En los primeros seis meses del presente año se prevén generar entre 200 mil y 250 mil nuevos empleos formales en México, apenas una tercera parte de las 647 mil plazas que se perdieron durante 2020 —cuando más impactó la pandemia del Covid-19 sobre la economía—, de acuerdo con directivos de ManpowerGroup LATAM.
“Es arriesgado dar un pronóstico por lo que está pasando en el país, como la posibilidad de que no lleguen los pedidos de la vacuna o si hay semáforo rojo.
“No pienso que en los siguientes trimestres lleguemos a los niveles de empleo pre-Covid, más bien estimo que eso se podría lograr a finales del año o en los primeros trimestres del año siguiente”, comentó Mónica Flores, presidenta de la firma en América Latina, durante la presentación de la Encuesta de expectativas de empleo para el segundo trimestre de 2021.
La encuesta mostró que 45% de los empleadores consultados espera regresar a niveles de contratación previos a la pandemia para finales de 2021, mientras que 14% espera lograrlo para finales de 2022; sin embargo, 26% es más optimista, porque espera lograrlo para julio de este año.
“La generación de empleos no sólo depende de la vacuna, hay todo un contexto macroeconómico que es el que atrae inversión y confianza. Pero también cuentan habilidades, conocimiento y talento, porque puede haber condiciones, pero si las personas no están capacitadas para lo que se requiere en la era digital, en un mundo post-Covid, en el siglo XXI, tampoco van a llenar esas vacantes”, dijo la representante de la firma.
